Dados do Novo CAGED indicam valores de entrada, enquanto o piso salarial em SP será implementado a partir de abril de 2026.

O salário de publicitário em 2026 apresenta variações significativas entre os cargos de diferentes níveis e especialidades. Os números são baseados em dados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho, compilados pelo MarketingList, e refletem as faixas de remuneração que estão configuradas para o próximo ano. Os valores são essenciais para quem atua no setor de publicidade e deseja entender a estrutura salarial atual.

Salários de entrada na publicidade por cargo

Os salários de admissão para diferentes funções na publicidade, conforme o Novo CAGED de 2025, são:

Diretor de contas: R$ 8.000 (faixa: R$ 4.000 – 19.000)
Gerente de marketing: R$ 6.664 (faixa: R$ 3.000 – 15.000)
Diretor de criação: R$ 6.515 (faixa: R$ 2.833 – 23.000)
Diretor de arte: R$ 4.000 (faixa: R$ 2.696 – 5.778)
Diretor de mídia: R$ 3.708 (faixa: R$ 2.174 – 6.500)
Publicitário: R$ 2.600 (faixa: R$ 1.979 – 5.000)
Designer gráfico: R$ 2.582 (faixa: não disponível)
Editor de vídeo: R$ 2.483 (faixa: não disponível)
Redator publicitário: R$ 2.200 (faixa: R$ 1.800 – 3.000)
Social media: R$ 2.100 (faixa: R$ 1.753 – 3.000)
Influenciador digital: R$ 2.012 (faixa: não disponível)
Agenciador de propaganda: R$ 2.000 (faixa: não disponível)

Esses valores correspondem aos salários de entrada, sem incluir promoções ou reajustes, com um total de 6.624 contratações entre publicitários. A lista acima demonstra a variação dos salários na indústria publicitária, com os diretores recebendo consideravelmente mais do que cargos menos altos.

Salário de publicitário por nível de experiência

O levantamento de agosto de 2026 do site Empregos.com.br apresenta dados que esclarecem ainda mais as diferenças salariais entre os níveis de experiência:

Assistente de atendimento: R$ 2.300
Júnior (0-2 anos): R$ 2.000 – 2.150
Pleno (2-5 anos): R$ 2.150 – 2.750
Sênior (5+): R$ 2.750 – 3.200

Piso salarial na indústria em São Paulo

O piso salarial estabelecido pelo Sindicato dos Publicitários de São Paulo (Sinapro-SP) entra em vigor a partir de 1º de abril de 2026. Os valores são os seguintes:

Agências com até 40 empregados em São Paulo (capital): R$ 2.110
Agências com mais de 40 empregados em São Paulo (capital): R$ 2.260
Interior, litoral e Grande São Paulo: R$ 1.810

Esses ajustes refletem um aumento de 5,50% em relação à convenção 2025/2026. O piso salarial é baseado em uma jornada de trabalho de 8 horas e não se aplica a comissionistas ou empresas com sistemas de remuneração misto.

O que influencia os salários em 2026

De acordo com a “Guia Salarial de Marketing e Vendas 2026” da Robert Half em conjunto com Mundo do Marketing, algumas competências são essenciais para garantir salários acima da média. As habilidades valorizadas incluem:

Análise de dados
Negociação estratégica
Inteligência artificial
Automação

As empresas estão cada vez mais em busca de profissionais que não apenas compreendam as campanhas publicitárias, mas que também possam utilizar dados e tecnologia para otimizar resultados. Por exemplo, o estudo sobre quanto ganha um publicitário no Brasil revela informações importantes sobre a remuneração que podem ajudar na tomada de decisões de carreira.